Le respect sous-tend les cinq valeurs du CERN : l’intégrité, l’engagement, le professionnalisme, la créativité et la diversité. Ensemble, ces valeurs sont à la base du respect - respect des autres, respect de l’Organisation et respect de la mission de celle-ci. En 2010, le CERN, s’appuyant sur ses valeurs, a élaboré son Code de conduite, un guide qui nous aide, en tant que collaborateurs du CERN, à comprendre comment nous comporter, comment traiter les autres et comment nous attendre à être traités. L’initiative « Respect@CERN » est ensuite devenue le moteur d'un projet dirigé par Geneviève Guinot, alors responsable du programme Diversité, dans le cadre duquel le département HR, l'ombud, l'unité HSE, le service Design graphique et identité visuelle et le service des relations avec les pays hôtes ont collaboré pour réaliser une série de petits clips illustrant des situations correspondant à ces cinq valeurs.

Selon James Purvis, chef du département HR, ces vidéos viennent compléter le tableau : « Les valeurs et le Code de conduite du CERN font partie intégrante de l'Organisation depuis 2010. Ces vidéos nous invitent toutes et tous à réfléchir à la manière dont notre comportement peut avoir un effet sur notre environnement de travail et à la façon dont nous pouvons contribuer à créer un environnement de travail respectueux et inclusif. »

Les vidéos sont disponibles sur la page https://cern.ch/hr/cern-values. Elles sont accessibles aux personnes en situation de handicap.