Pour la sixième année consécutive, le CERN célèbre la « Journée internationale des femmes et des filles de science ». Du 7 au 11 février 2022, des femmes scientifiques et des ingénieures se rendront dans les écoles de la région pour parler de leur métier aux élèves, afin de faire connaître le rôle des femmes en sciences, et d’inciter peut-être les jeunes filles à envisager leur future carrière dans le domaine des sciences, de la technologie, de l'ingénierie ou des mathématiques (STIM). Au CERN, le service Visites et expositions organise cet événement avec l'aide du collectif Femmes dans la technologie (Women in Technology - WIT).

L'égalité entre les genres, et plus généralement la diversité, sont au cœur d'une science de qualité. C'est la raison pour laquelle le CERN a lancé la stratégie « 25 d'ici 2025 » du programme Diversité et Inclusion, qui est la toute première stratégie reposant sur des objectifs visant à renforcer une représentation équitable des nationalités et des genres parmi les titulaires et les boursiers (MPE pour membres employés du personnel). Au CERN, 21,41 %* en moyenne des MPE sont des femmes. L'objectif de la stratégie « 25 d'ici 2025 » est d'atteindre 25 % d'ici 2025.

Le collectif « Femmes dans la technologie » du CERN s'est organisé spontanément : des femmes travaillant dans les domaines des sciences, de la technologie, de l'ingénierie et des mathématiques qui avaient apprécié la communauté WIT de leur université, ne trouvant pas d'organisation similaire au CERN, ni même à Genève, décidèrent début 2016 de former un groupe informel.

Ces six dernières années, le collectif WIT a organisé de nombreuses activités au CERN : les « WIT Talks » sont des entretiens avec des femmes occupant des postes importants au CERN, dans l'industrie ou à l'université ; les « WIT Diversity Talks » sont des entretiens avec leurs homologues masculins partageant leur expérience et leurs réflexions en matière de diversité et d'équilibre entre les genres ; les « WIT Drinks » permettent de réseauter avec des femmes travaillant dans les différents départements et expériences du CERN ; des conférences et des projections sont organisées en collaboration avec d'autres organisations, entreprises ou services du CERN ; et le programme de mentorat WIT permet à des femmes plus jeunes de travailler leur développement personnel, encadrées par un mentor du CERN ou du réseau CERN Alumni.

Le programme de mentorat WIT existe depuis cinq ans déjà, et il sera bientôt temps d'envoyer sa candidature en tant que participante ou mentor du programme, qui se déroulera cette année de mai à décembre. L'appel à candidatures pour participer au programme ou devenir mentor sera lancé début mars sur le site web WIT, et une session d'information aura lieu le 25 février.

Les participantes au programme bénéficieront du soutien d'une personne ayant une grande expérience et une bonne connaissance de l'Organisation ou du monde professionnel en général. Le programme leur procurera un cadre privilégié pour échanger en toute confidentialité et dans lequel des conseils leur seront prodigués pour améliorer la confiance en soi, apprendre à mieux se défendre, utiliser la pensée critique, etc. Le programme est ouvert à toute personne désireuse de travailler son développement professionnel et personnel.

Les mentors bénéficieront tout au long du programme du soutien de l'équipe de mentors du programme WIT, sous la forme de sessions d'information, de diverses ressources et de séminaires en ligne, de conseils et de rappels. Le rôle de mentor est très gratifiant et permet de pratiquer, en s’appuyant sur la pensée structurée, de nombreuses compétences comportementales telles que l'écoute active, la communication, l'encadrement, l'analyse et la résolution de problèmes, des compétences que le mentorat permet d'assimiler en profondeur, contrairement à un simple cours de formation.

Pour en savoir plus sur le mentorat WIT, rendez-vous sur la page web du programme, à l’adresse : https://wit-hub.web.cern.ch/mentoring/, ou envoyez-nous un courriel à l’adresse : wit.mentoring@cern.ch.

______

*Dernières statistiques disponibles en date du 31.12.2020. Cliquez ici pour consulter les statistiques 2020 du personnel du CERN (en anglais).